L-1 — рабочая виза для внутрикорпоративных переводов: компания имеет филиалы в Казахстане и США, переводит сотрудника. Один из реалистичных путей для казахстанцев в США без лотереи.
Категории L-1
- L-1A: руководители (executive/manager). До 7 лет.
- L-1B: специалисты со специализированными знаниями (specialized knowledge). До 5 лет.
Требования к компании
- Юридическая связь: материнская, дочерняя, филиал или affiliate.
- Реальная активность в обеих странах.
- Способность платить зарплату по US-меркам.
Требования к сотруднику
- Работа в компании в Казахстане как минимум 1 год за последние 3 года.
- Должность руководителя (L-1A) или со специализированными знаниями (L-1B).
- Передаваемая роль в США чётко описана.
Процесс
1. Компания подаёт I-129 с USCIS. 2. После одобрения (обычно 2-6 месяцев standard, 15 дней premium): I-797. 3. Сотрудник оформляет визу в посольстве (Астана/Алматы):
- DS-160 + $185.
- I-797 + полный пакет от работодателя.
- Интервью.
Документы для визы
- DS-160 confirmation.
- I-797 в оригинале.
- Job offer + описание позиции в Казахстане и США.
- Документы о компании в обеих странах (регистрация, финансы).
- Документы об образовании (для L-1B).
- Личные документы (паспорт, фото).
Особенности
- Семья (супруг, дети до 21) едет по L-2 (можно работать).
- Привязка к компании: смена места требует новой визы.
- Blanket L: для крупных корпораций — упрощённая процедура.
- Можно сразу подавать на грин-карту (EB-1C для руководителей).
Частые проблемы
- «Specialized knowledge» — спорная категория, часто отказывают.
- Малые компании без подтверждённой активности в США.
- Размытое описание позиции.
- Жалоба от USCIS на отсутствие зарплаты по US-стандартам.
L-1 — сложная виза с высокими требованиями к компании. Сверяйтесь с uscis.gov и сайтом посольства США в Казахстане.